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CISL FP Abruzzo Molise

E’ PROPRIO IL CASO DI DIRE CHE AL COMUNE DI PESCARA SI PREDICA BENE E SI “RAZZOLA” MALE!

CISL FP E FP CGIL, UNITAMENTE ALLA RSU DEL COMUNE DI PESCARA INVIANO UNA NOTA ANCHE AL PREFETTO PER STIGMATIZZARE IL COMPORTAMENTO POCO OSSERVANTE DELL’EMERGENZIA IN ATTO E DELLA NORMA VIGENTE FP CGIL e CISL FP unitamente alla RSU del Comune di Pescara, facendo seguito alle numerose segnalazioni ricevute dalle lavoratrici e dai lavoratori che…
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COMUNE DI SPOLTORE: SALARIO ACCESSORIO 2017 – 2018 ENNESIMO RITARDO!

Ennesima brutta notizia per le lavoratrici ed i lavoratori del Comune di Spoltore. Il pagamento della performance individuale e collettiva, riferita alle annualità 2017 e 2018 non avverrà nemmeno nel mese corrente di febbraio. I lavoratori dell’ente, sono ancora in attesa delle spettanze correttamente contrattate nei tempi e nei modi previsti dalla norma e dai…
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UNA DOVEROSA RISPOSTA ALL’ASSESSORE AL PERSONALE DELLA GIUNTA REGIONALE D’ABRUZZO

“Le relazioni sindacali devono essere improntate alla partecipazione consapevole, al dialogo costruttivo e trasparente, alla reciproca considerazione dei rispettivi diritti ed obblighi, nonchè alla prevenzione dei conflitti.” Lasciano interdetti il tono e le allusioni ad una pseudo strumentalizzazione politica utilizzati dall’Assessore al Personale della Giunta Reg.le d’Abruzzo Dott. Guido Liris nella nota di commento alla…
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SOTTOSCRITTA L’IPOTESI CCNL UNEBA 2017 – 2019

È stata sottoscritta l’ipotesi di rinnovo del CCNL Uneba 2017-2019. Il rinnovo prevede un aumento economico fino a 80 euro medi sul livello 4S così suddivise: Gennaio 2020 20 euro Dicembre 2020 30 euro 30 euro sul secondo livello di cui 20 euro trasferiti sul tabellare nazionale in cui non si concretizzino accordi di secondo…
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COMUNICAZIONE IN SANITA’ – ELEMENTI STRATEGIE COMUNICAZIONALI PER LE PROFESSIONI SANITARIE

Come CISL FP riteniamo che la Persona e il suo bagaglio di professionalità siano la forza propulsiva necessaria ad una riorganizzazione del Sistema Sanitario Nazionale per raggiungere modelli organizzativi più flessibili, dinamici e funzionali in risposta all’utenza, ma anche alla motivazione e arricchimento di chi tutti i giorni opera nella grande macchina sanitaria. I protagonisti…
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