Si è riunita stamattina, presso la sede della FICEI, la Commissione tecnica paritetica di cui all’articolo 27 del CCNL FICEI vigente e la delegazione trattante concludendo, dopo un lungo periodo di trattative, i lavori sul CCNL FICEI 2016-2018 (“code contrattuali”). 
La Commissione ha adempiuto al mandato conferito dal tavolo negoziale terminando i propri lavori e individuando una proposta di integrazione del sistema di classificazione del personale mediante l’individuazione di nuove figure professionali utili e necessarie per la riqualificazione del personale dipendente dei Consorzi e degli Enti che applicano il CCNL Ficei.

Nello specifico la commissione ha ritenuto di:
– dover integrare le previsioni sui profili professionali con nuovi profili adatti a rilanciare il ruolo dei consorzi industriali;
– prevedere un’ulteriore fascia economica in A e in C al fine di dare ulteriore possibilità di crescita professionale al personale dei livelli inferiori e di valorizzare i nuovi profili;
– rivedere l’istituto della indennità quadri (dal 1 novembre 2017 incremento del 2% dell’attuale indennità; dal 1 marzo 2018 ulteriore incremento del 2%);
– E’ stato inoltre disposto che negli Enti privi di posizioni dirigenziali sia in termini organizzativi che in termini funzionali e retributivi o nel caso di riduzione del numero dei dirigenti, previo esame congiunto con le OO.SS, le Amministrazioni attribuiscono con propri provvedimenti, ai dipendenti con figure apicali, una indennità aggiuntiva pari al 30% della differenza fra la retribuzione tabellare (stipendio base + indennità quadri) in godimento (per n. 14 mensilità) e quella attribuita alla posizione economica dei Dirigenti.